2025年05月19日
目次
面接官が見ている５つのポイント
国内MBA入試の面接試験に於いて、面接官は受験生の以下のようなポイントを見ています。
１－１．出願書類や研究計画書との整合性
まず一点目は出願書類や研究計画書との整合性になります。面接官は質問した内容に対し受験生が答えた内容が事前に提出された書類と一致するかをしっかり確認しています。何故なら出願書類や研究計画書には面接官が確認できない事がたくさん含まれているので、内容に噓偽りや誇張がないかをしっかり確認しています。基本的に事実をしっかりまとめておけばこれについて特に問題はありませんが、面接時に答えた内意に事実でない内容が含まれていた場合は大きなマイナス点となります。
１－２．大学院との相性
二点目は大学院との相性になります。就職活動の経験がある社会人には周知の事実ですが、就職活動の合否の結果というのは必ずしも能力だけで決まるものではありません。何故なら人間には相性があり、その企業（組織）の人達と合わない場合は入社してもいずれ退職したり活躍できなかったりするからです。そのため就職活動の合否はミスマッチを防ぐために能力的に採用水準に達していても不合格になるケースが多くあります。これはビジネススクールも同じです。あなたが教授陣や他の学生達と上手くやれるかどうか、相手の感性でしっかり判断される事になります。そのため相性が悪いと判断された場合は不合格になる事もあります。これについては仕方ない部分があるので、その場合は別のビジネススクールを検討するようにしましょう。
１－３．志望に対する熱意
三点目は志望に対する熱意になります。ビジネススクールは一つだけではなく複数の学校を受ける人も多くいます。しかし大学院としては合格を出せば入学してくれる学生に合格を出したいと考えています。そのため受験したビジネススクールが本命なのか、それとも併願校の一つなのかも話の中からしっかり確認される事になります。筆者の知る限りでは「合格したら入学しますか？」「他にどこの大学院を受験していますか？」と直接質問されたケースもあります。大学院としては合格を出して他大学院に進学される事をできる限り防ぎたいので、面接時にはあなたの志望に対する熱意もしっかり確認されます。
１－４．コミュニケーション能力
四点目はコミュニケーション能力になります。これは出願書類や研究計画書で最も確認できない能力なので、しっかり確認される事になります。特にビジネススクールは授業内で発言する機会やグループワークをする事が多いので、コミュニケーション能力の低さは致命傷になります。しかし出願書類や研究計画書では受験生のコミュニケーション能力まで把握できないので、質問やそれに対する回答を通して面接官はコミュニケーション能力をしっかり確認しています。
１－５．その他の能力・人間性
五点目はその他の能力や人間性等になります。出願書類や研究計画書に書けなかった能力や、あなたの人間性を面接官はしっかり見ています。何故ならコミュニケーション能力と同じくこれらは事前に提出した書類では把握できないからです。これは定性的な判断になりますが、面接官も他人を見るプロなので、あなたがどのような人間なのかを言葉の端々から感じ取ります。そしてあなたの本来の人間性がどのようなものか、どのような個性を持っている人物なのかを確認しています。どんなに出願書類や研究計画書、小論文試験の結果が素晴らしいものであっても、ここで面接官からいい評価を得られれないと合格は難しくなります。
重要な注意点
国内MBA入試の面接試験では、面接官は上記を踏まえてもう一点だけ重要なポイントを確認しています。これは極めて重要なポイントになりますので、以下の通り解説致します。
２－１．態度・姿勢
新卒で受験できる一部のビジネススクールを除き、一般的にビジネススクールの受験生は社会人経験を有しています。そのため面接試験を受けた経験も豊富にあれば、採用担当として他人を面接した経験を有する人、更には社内で役職が高く周囲から頭を下げられる事が多い立場の人も大勢います。このような人たちは無意識に面接官と同じ立場か下手をすれば面接官より偉い立場・態度で受け答えしてしまうケースがあります。しかしこのような横柄な態度はマイナス要因以外の何物でもないので、高い立場にいる人ほど態度や姿勢に最大限注意して試験に臨むようにしましょう。