2025年10月25日 組織文化を制する者が経営を制す：MBA受験前に知っておくべきマネジメントの核心 組織文化の形成要因 組織文化は次の要因で形成されます。そのため意図的にマネジメントしていく必要があります。 １－１．リーダーの価値観・信念 組織文化は「リーダーの価値観・信念」により形成されます。 記事を読む 2025年10月24日 MBA視点で読み解く組織文化のメリット・デメリットを徹底解説 組織文化のメリット 組織文化には次の三つのメリットがあります。それぞれの詳細は次の通りです。 １－１．監視が不要になる。 一つ目のメリットは「監視が不要になる。」という点です。 組織文化がしっかり 記事を読む 2025年10月22日 組織文化の四種類をMBA的に解説！企業成長を支える文化モデルとは？ 組織文化の種類 組織文化には次の四つの種類があります。それぞれの詳細は次の通りです。 １－１．クラン・タイプ 一つ目の種類は「クラン・タイプ」になります。 クラン・タイプの組織文化は、家族のような 記事を読む 2025年10月21日 組織文化の形成プロセス5ステップ｜MBAで学ぶ企業文化の本質とは？ 組織文化の形成プロセス 組織文化の形成プロセスは次の五つのステップがあります。それぞれの詳細は次の通りです。 １－１．創業者の信念・価値観 一つ目のステップは「創業者の信念・価値観」になります。 記事を読む 2025年07月05日 MBA志望者必見！エドガー・シャインの三層モデルで理解する組織文化の本質とは？ 組織文化の構造 エドガーシャイン（Edgar H. Schein）は組織文化には次の三つの階層があると述べています。その三つとはそれぞれ次の通りです。 １－１．人工物 まず一番下の階層は「人工物」に 記事を読む 2025年07月04日 組織文化とは？MBA受験生が知るべき働きやすさと組織成功の鍵 組織文化とは何か？ 「組織文化」とは組織のメンバーが共有している価値観や信念の事です。信念とは自分が正しいと考えている考えのことであり、価値観とは何が正しく何に価値があるかという事に対する判断の基準 記事を読む 2025年07月03日 官僚制組織は本当に悪か？MBA受験生が知るべき長所と短所 官僚制組織の特徴 １－１．官僚制組織の長所 官僚制組織には以下の長所があります。 １．役割分担が明確である。 一点目は「役割分担が明確である。」という点になります。 官僚制組織では役割分担が明確 記事を読む 2025年07月03日 官僚制とは？組織の基本構造をMBA視点でやさしく解説 官僚制組織とは？ 「官僚制組織」とはマックスウェーバーが提唱した概念になります。官僚制組織の特徴は次の通りです。 １－１．上下関係 官僚制組織では階層に明確な「上下関係」があります。 よって官僚 記事を読む 2025年07月03日 マトリクス組織とは？メリット・デメリットをMBA視点で徹底解説 マトリクス組織 １－１．マトリクス組織とは？ 「マトリクス組織」とは機能別と事業部別の二つの指揮系統を持つ組織形態です。 マトリクス組織では従業員は機能・事業部の二つが重なった組織に所属する事にな 記事を読む 2025年07月01日 事業部制組織のメリット・デメリット徹底解説｜MBA視点で導入前に押さえる3つのポイント 事業部制組織のメリット・デメリット １－１．事業部制組織のメリット 「事業部制組織」には以下のメリットがあります。 １．意識決定が早くなる。 一点目は「意思決定が早くなる。」というものになります。 記事を読む 1 / 212»