経営組織論

目次組織文化の構造１－１．人工物１－２．標榜された価値観・信条１－３．基本的仮定組織文化の構造：まとめ組織文化の構造 エドガーシャイン（Edgar H. Schein）は組織文化には次の三つの階層があ

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目次組織文化とは何か？組織文化が重要である理由２－１．組織メンバーの自律性が高まる。２－２．組織メンバーが協力しやすくなる。２－３．組織メンバーの組織に対する帰属意識が高まる。２－４．組織メンバーの変

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目次官僚制組織の特徴１－１．官僚制組織の長所１－２．官僚制組織の短所１－３．官僚制組織に向いている組織官僚制組織の特徴：まとめ官僚制組織の特徴 １－１．官僚制組織の長所 　官僚制組織には以下の長所があ

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目次官僚制組織とは？１－１．上下関係１－２．役割・職務１－３．ルール・規則１－４．権限・責任１－５．文書主義官僚制組織：まとめ官僚制組織とは？ 　「官僚制組織」とはマックスウェーバーが提唱した概念にな

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目次マトリクス組織１－１．マトリクス組織とは？１－２．マトリクス組織のメリット１－３．マトリクス組織のデメリットマトリクス組織：まとめマトリクス組織 １－１．マトリクス組織とは？ 　「マトリクス組織」

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目次事業部制組織のメリット・デメリット１－１．事業部制組織のメリット１－２．事業部制組織のデメリット事業部制組織のメリット・デメリット：まとめ事業部制組織のメリット・デメリット １－１．事業部制組織の

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目次事業部制組織とは？１－１．製品・サービスで分ける。１－２．地域・エリアで分ける。１－３．顧客単位で分ける。事業部制組織：まとめ事業部制組織とは？ 　「事業部制組織」とは、経営陣（トップ・マネジメン

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目次機能別組織のメリット・デメリット１－１．機能別組織のメリット１－２．機能別組織のデメリット機能別組織のメリット・デメリット：まとめ機能別組織のメリット・デメリット １－１．機能別組織のメリット 　

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目次機能別組織とは？１－１．機能別組織の特徴機能別組織：まとめ機能別組織とは？ １－１．機能別組織の特徴 　「機能別組織」とは企業組織を機能ごとに編成する機能別組織とは、企業組織を機能ごとに編成する組

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目次階層構造とマネジメントの三要素１－１．階層化１－２．統制の幅１－３．権限移譲階層構造とマネジメントの三要素：まとめ階層構造とマネジメントの三要素 １－１．階層化 　組織の「階層化」とは、中間管理職

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