2025年07月05日 組織文化の深層を探る：エドガー・シャインの三層モデルで読み解く企業の本質 組織文化の構造 エドガーシャインは組織文化には次の三つの階層があると述べています。 １－１．人工物 まず一番下の階層は人工物になります。例えば制服・朝礼・儀式・掲示板・ロゴ等が該当します。当然ですが 記事を読む 2025年07月04日 組織文化とは？働きやすさを左右するその重要性 組織文化とは何か？ 組織文化とは組織のメンバーが共有している価値観や信念のことになります。信念とは自分が正しいと考えている考えのことであり、価値観とは何が正しく何に価値があるかという事に対する判断の 記事を読む 2025年07月03日 官僚制組織は本当に悪なのか？知られざる長所と短所 官僚制組織の特徴 １－１．官僚制組織の長所 官僚制組織には以下のメリットがあります。 １．役割分担が明確である。 官僚制組織では役割分担が明確になっています。そのため誰がどのような仕事をすべきかが 記事を読む 2025年07月03日 官僚制とは何か？ やさしく学ぶ組織の基本構造 官僚制組織 １－１．官僚制組織とは？ 官僚制組織とはマックスウェーバーが提唱した概念になります。官僚制組織の特徴は次の通りです。 １．上下関係 官僚制組織では階層に明確な上下関係があります。よって 記事を読む 2025年07月03日 マトリクス組織とは？メリットとデメリットも併せて徹底解説 マトリクス組織 １－１．マトリクス組織とは？ マトリクス組織は機能別と事業部別の二つの指揮系統を持つ組織形態です。マトリクス組織では従業員は機能・事業部の二つが重なった組織に所属することになります。 記事を読む 2025年07月01日 事業部制組織のメリット・デメリットを3つずつ解説！導入前に知っておくべきポイント 事業部制組織のメリット・デメリット １－１．事業部制組織のメリット 事業部制組織には以下のメリットがあります。 １．意識決定が早くなる。 事業部制組織では各事業部の長が事業部に責任と権限を持ってい 記事を読む 2025年07月01日 事業部制組織とは何か？基本構造と役割を徹底解説 事業部制組織とは？ １－１．事業部制組織の特徴 事業部制組織とは、経営陣（トップ・マネジメント）の下にある組織を事業部で分けた組織になります。分け方としては以下のような方法があります。 １．製品・サ 記事を読む 2025年06月29日 機能別組織のメリット・デメリット3選｜特徴と注意点を簡潔に理解 機能別組織のメリット・デメリット １－１．機能別組織のメリット 機能別組織には以下のメリットがあります。 １．専門性が高まる。 機能別組織は専門性を高めやすいというメリットがあります。機能別の組織 記事を読む 2025年06月27日 機能別組織とは？仕組みと基本構造をわかりやすく解説 機能別組織とは？ １－１．機能別組織の特徴 機能別組織とは、企業組織を機能ごとに編成する組織形態のことです。具体的にはトップマネジメントを行う組織の下に、いくつかの機能を分けた組織を設けることを言い 記事を読む 2025年06月26日 階層構造とマネジメントの三要素：階層化・統制の幅・権限移譲を解説 階層構造とマネジメントの三要素 １－１．階層化 組織の階層化とは、中間管理職を入れることで組織の階層が増えていく事です。例えば５人の会社だと社長とそれ以外のメンバーで直接やり取りをすれば充分です。し 記事を読む 1 / 212»